Si alguna vez ha llegado el momento de desafiar la zona de confort y abrazar la adaptabilidad es ahora. Con los contextos laborales transformándose, contar con una serie de soft skills o habilidades blandas es clave para los profesionales que quieren escalar su posición o encontrar un mejor sueldo.
Independientemente de la profesión, estas son las habilidades que los líderes y empleados necesitan para darle un impulso a sus carreras, según Dexty, un training center que promueve el entrenamiento profesional relacionado con el idioma inglés y el desarrollo personal.
Inglés
Es una de las competencias más importantes que buscan las empresas. Dominar el inglés permite establecer nuevas estrategias de expansión y posicionamiento, además de reforzar lazos comerciales y de información, de ahí que sea una de las principales demandas de la industria.
A nivel mundial, el inglés posee la mayor cantidad de información disponible; un punto particularmente importante, por ejemplo, para el 75.3% de los mexicanos que utilizan internet para buscar información, o para el 63.7% que usan este medio para estudiar y aprender, según el Global Digital Report Mexico 2022 de We Are Social.
Comunicación
La comunicación ayuda en todos los aspectos de la vida, desde el profesional hasta el personal. Y es que desde los negocios hasta los ascensos o nuevos puestos son resultado de la comunicación.
“Más allá de ser una capacidad esencial para que los demás y uno mismo comprendan la información con mayor precisión y rapidez; comunicarse de manera asertiva en inglés puede proporcionar una ventaja significativa. Conforme la tecnología avanza y permea más profesiones, el inglés deja de ser una habilidad más de comunicación, para convertirse en un catalizador de lazos perdurables de intercambio a nivel global”, asegura Elizabeth Bulas, CEO y cofundadora de Dexty.
Liderazgo
Las aptitudes de liderazgo son las capacidades que los individuos demuestran para hacer de cada estrategia una fórmula ganadora, orientar iniciativas y dirigir a sus empleados hacia la consecución de objetivos.
Una gran visión por sí sola difícilmente puede lograr resultados si el líder no tiene la confianza necesaria para actuar. Pero no solo se trata del líder visible de una empresa, sino también de los liderazgos de otros roles que igualmente están al frente de equipos que buscan cumplir los objetivos de la empresa.
Persuasión
La persuasión es una de las habilidades sociales más importantes. Se basa en la influencia y no en el poder directo. Una persona capaz de persuadir e influir en los demás puede ayudar a resolver conflictos clave para el crecimiento profesional y personal.
Muchos de los trabajadores son contratados por sus conocimientos específicos, pero las habilidades blandas son las que aportan durabilidad. Por eso, es fundamental para todos los profesionales aprender y desarrollar este tipo de habilidades que les pueden ayudar a impulsar su productividad y desempeño.
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